导致其只能屈居第二。缘由是其没有领取2000万元金，据领会，此前猜测年薪之冠的安然董事长马明哲并没有拿到6600万的税前收入，
按照安然发布的财报显示，安然董事长兼首席施行官马明哲、集团总司理张子欣、集团常务副总司理兼首席安全营业施行官梁家驹3人的税前收入别离为4616.1万元、4770.4万元和4813万元，扣税后收入别离为2579.4万元、2664.8万元和2688.2万元。而正在2006年，上述3人的税后收入别离为1338.2万元、1115.5万元及1710.3万元，税后收入增加比例高达92.8%、139%和57.2%。
------------本钱家不是劳苦公共的代表，不是实正的人，不是的人，不是的捍卫者。
1）抽剥者是指社会上一部门人或集团凭仗他们对出产材料（包罗企业本钱家的抽剥；金融本钱家的假贷抽剥。）和的垄断，无偿地拥有另一部门人或集团的残剩劳动。也就是把不属于本人的工具给属于本人了。抽剥有物质抽剥，有抽剥。
持权抽剥就是用控制的社会行政对者进行抽剥的行为。如私有企业中的办理者，这些办理者操纵手中控制的办理权，通过取本钱家。通过正在本钱家的答应下本人给本人定高工资和高金，而给工人定的是低工资和低金的体例对私有企业中的工人进行抽剥。又如，封建社会和本钱从义社会中的官员们（公事员们），他们控制了行政，本人给本人定高薪。而官们发高薪的钱从何而来，必定是从收取的税费中来。要有高薪就要有高税费。也就是持高薪的官们通过强收取高税费（用于发高薪）的形式对全社会进行抽剥。而们用权进行的贪污、受贿、本人给本人定高薪等，用为官们本人（或好处集团）投机益的行为也是持权抽剥。又如官们让垄断的私有企业进行垄断的。------等等。
正在当今的社会里，做个本钱家能发家是必定的。而做个私有企业的办理者（本钱家的）也能发家（办理者得的是高工资），也是必定的，可是做通俗工人难发家也是必定的（由于工人得的是低工资。）。为什么？由于正在私有企业中，企业的财富（工人们劳动创制的财富）是按资和按权分派的。本钱家拥有大大都的财富（抽剥工人的残剩价值），而企业办理者通过高工资和高金也对工人进行抽剥。所以，对于大大都领高薪的私有企业办理者来说，本人投资做个小本钱家的收入还不如做个大企业的办理者的收入高。所以，正在私有企业中的企业办理者，也是抽剥者，而且是持权抽剥的抽剥者，他们的行为能够定性为本钱家的范围。由于他们能持权抽剥，所以他们是本钱家的，他们会和本钱家一路对工人进行疯狂的抽剥和。所以他们是本钱家，是通过用抽剥别人发家的本钱家。
由上可知，凡是放弃安危与共的持权者,凡是放弃从义抱负的持权者，凡是放弃扶植社会从义公有制的持权者，凡是用权为本人谋权高薪（或谋取小我者），--------等社会从义和洽处的持权抽剥者都不是劳苦公共的代表，不是实正的人，不是的人，不是的捍卫者。他们是的掘墓人！
用日进斗金来描述客岁金融业高管的收入，一点也不外度。日前，国内金融业上市公司纷纷发布财报，利润节节攀升的同时，公司的高层办理人员年薪一并水涨船高，按目前发布业绩的环境看，中国安然（601318）集团常务副总司理兼首席安全营业施行官梁家驹以日均13万的税前收入，即4813万元税前年收入稳拿客岁上市公司高管税前年薪收入的头名，刷新国内最高年薪的汗青记载。记者发觉，中国安然客岁共有7人税前年薪跨越万万，国内上市公司中无人能比。即即是客岁净利润远超安然的中国人寿（601628），其高管中税前收入最高的董事长杨超也只拿到141.05万年薪。
下面看一看正在X国特色社会从义中的官们吧（公事员们）！他们的工资待遇取私有企业的办理者的高工资接轨了，领上高工资了。但他们的高工资是从何而来的？也是从收取企业的税费中得来的。他们获得的工资越高，要收取的企业税费就得越高。而企业的税费也是工人创制的财富之一呀！为了满脚他们的贪得无厌，企业的税费越来越多，而且不吝通过制制三座大山和垄断的私有企业来对全社会进行。这些钱大大都都用来发高薪了，或进行三公消费了。（他们还说税费取之于平易近用之于平易近呢？大大都都进入他们的钱包了，还用之于平易近？）。官们（公事员）通过收取高税费（用于发高工资）的形式参取本钱家和私有企业办理者一路对工人（劳动者）进行抽剥。所以对他们的来说，社会的企业性质性资性社都一样，由于他们都是靠吃税费来发家的。但对工人来说就纷歧样了，正在公有制企业，工人是仆人；正在私有制企业，工人是奴隶。正在能持权抽剥的机制下，三座大山地来到了社会，私有制的垄断企业地来到了，三公消费名正言顺来到了。一个通过制制三座大山和垄断企业行为对全社会进行和抽剥。而且用三公消费和高薪参取抽剥全社会的公事员们是的吗？是实正的人吗？是的捍卫者吗？----这都是不成能的！ （人的旨是什么？铲除抽剥。的旨是什么？是铲除抽剥和捍卫的好处。的使命是什么？是通过实现出产材料公有制来铲除本钱家的抽剥和捍卫的好处。）现正在这些用高薪和三公消费参取抽剥的人们正在做什么？经济上，放弃公有制，引进私有制，引进外资参取抽剥，而且让本钱家们制制三座大山和垄断企业对社会进行抽剥。上，通过点窜和，让本钱家（或其家眷）员，让本钱家（或其家眷）地参政、议政和执政。思惟上，让资改派们大量宣传抽剥有功论和无阶层论。
正在中国的古代社会就有书中自有颜和玉、书中自有黄金屋之说。其本意就是一旦通过读书高中仕进之后，就会享有厚禄。厚禄就是持权抽剥的最好。这些持厚禄的（之前可能是贫平易近，但他们一旦仕进之后，他们就会贫平易近们，成了抽剥者。就象发家的工人通过办企业成了本钱家一样。）是抽剥社会的捍卫者，他们不会从动放弃即得好处。同时中国也有荷政猛于虎也的文句，也就是官员为了维持本身的厚禄和满脚官们的贪，通过不竭向全社会提高征收税费的形式来对社会进行和抽剥。所以持高薪的官们是本钱家，他们是通过用抽剥别人而发家的。
而抽剥是为物质抽剥办事的，那些抽剥阶层需要创制抽剥有理的理论按照感觉他们有功绩有来由。他们还垄断思惟话语权不许别人用理论学术揭露他们的，这就是抽剥。（如抽剥有功论，无阶层论，性资性社一家亲论，不辩论论，先富论，伟大论。等等。所有的这些都是为抽剥者办事的。）
安然高管拿到如斯高的年收入，取其激励机制亲近相关。年报显示，马明哲、张子欣和梁家驹2007年的根基工资部门较2006年根基维持不变，包罗期权励正在内的金增加是次要缘由。
正在本钱从义社会，为了使官员能盲目的资产阶层的抽剥轨制，本钱从义社会对官员（公事员）实行高薪制，也就是官员的工资和金取私有企业办理者的高工资和高金看齐。通过高薪，让官员盲目（或不盲目）资产阶层的抽剥轨制。而官员的高薪从何而来？就是通过提高企业税费得来的。所以官们通过高工资的形式取本钱家和企来办理者一路对工人（劳动者）进行抽剥。做为能通过持高薪参取抽剥的官员（公事员）会工人的好处吗？这是不成能的。所以正在本钱从义社会，领高薪的官员（公事员）是本钱从义的捍卫者。
不外令极为疑惑的是，同属安全业的中国人寿客岁利润是安然的1.64倍，可其高管中税前收入最高的董事长杨超也只拿到141.05万元年薪。
当然，安然的高薪也取其正在国内最早礼聘洋高管相关，而没有可不雅的收入，洋高管不成能“上钩”。“梁总工资最高次要是由于他曾正在浩繁国际出名的安全公司任过要职，公司需花沉金才能力邀其加盟。此外，我们公司一曲正在按国际化的办理运做，但高管薪酬系统和国际划一规模的大公司比仍有必然差距。”安然旧事讲话人盛瑞生暗示。
年报披露，取业绩表示挂钩的年度绩效金，以及持久激励首期初次领取金额，正在办理层2007年总收入中的占比跨越了80%。可见，办理层收入的增加，次要来历有两部门，一是4年前设置的取H股股价挂钩的持久励打算的兑现，二是2007年业绩高速增加发生的绩效金。
抽剥的东西就是垄断，垄断一切资本，垄断天然资本，垄断劳动力资本，垄断出产材料，垄断本钱，垄断学问手艺，垄断行政。还有垄断思惟抽剥人们的思惟。物质抽剥就是把资本垄断到少数本钱家地从手里，别人想就必需到地从本钱家那里接管抽剥。那些本钱家地从晓得用垄断生命之源才能抽剥别人使本人发家，这就是他们的高超之处。
是指能用控制的社会行政来为本人（或本人所正在的集团）谋取高薪（高收入）的官们。他们的行为是持行政对社会合体或小我进行抽剥来发家。他们就是用来发家的抽剥者，所以能够叫他们为本钱家。他们的抽剥行为取企业本钱家和金融本钱家的抽剥行为是一样的，都是持物抽剥。所以正在此独霸权抽剥的官们叫做本钱家（包罗官们和私有企业中的办理者）。本钱家是抽剥社会中特有的群体。他们的特点是持权抽剥而发家。奴隶社会、封建社会和本钱从义社会都遍及存正在。他们便是社会（或企业）的办理者，也是社会的抽剥者。他们是抽剥轨制的捍卫者。他们捍卫抽剥轨制也是捍卫本人的抽剥好处。
正在曾经披露年报的上市银行中，除了深成长（000001）董事长纽曼的报答最显眼，2007年税前收入2285万元外，浦发银行（600000）、兴业银行（601166）、华夏银行（600015）、交通银行（601328）行长的税前报答均未能跨越500万元；平易近生银行（600016）高管的税前报答则正在1000至2000万元间。虽然无法取安然比拟，但取其他行业的上市公司比拟已超出跨越一截。
业内人士认为，金融行业高管客岁年薪都有分歧程度的增加，缘由取金融业客岁业绩遍及高速增加相关。